Martina Müller
Die Identifikation kultureller Erfolgsfaktoren bei grenzüberschreitenden Fusionen
Eine Analyse am Beispiel der DaimlerChrysler AG
Paperback Duits 2007 2007e druk 9783835007505
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Samenvatting
Martina Müller untersucht den Prozess der Integration unterschiedlicher Unternehmenskulturen bei grenzüberschreitenden Fusionen und Akquisitionen am Beispiel der DaimlerChrysler AG. Die Ergebnisse sind Basis für die Identifikation von Erfolgsfaktoren der kulturellen Integration und der Kulturausrichtung von Unternehmen mit transnationalen Strukturen.
Specificaties
ISBN13:9783835007505
Taal:Duits
Bindwijze:paperback
Aantal pagina's:393
Uitgever:Deutscher Universitätsverlag
Druk:2007
Hoofdrubriek:Personeelsmanagement, Personeelsmanagement
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Inhoudsopgave
Analyse des Globalisierungsprozesses:
Voraussetzungen und Triebkräfte, Erklärungskonzepte, politische, sozio-kulturelle und ökonomische Prozesse
Stand der Unternehmenskulturforschung:
Grundlagen der Unternehmenskulturtheorie, Unternehmenskultur im Zusammenhang mit der Internationalisierung von Unternehmen
Fallbeispiel DaimlerChrysler AG
Schlussfolgerungen für die kulturelle Integration und die Kulturausrichtung in transnationalen Unternehmen
Voraussetzungen und Triebkräfte, Erklärungskonzepte, politische, sozio-kulturelle und ökonomische Prozesse
Stand der Unternehmenskulturforschung:
Grundlagen der Unternehmenskulturtheorie, Unternehmenskultur im Zusammenhang mit der Internationalisierung von Unternehmen
Fallbeispiel DaimlerChrysler AG
Schlussfolgerungen für die kulturelle Integration und die Kulturausrichtung in transnationalen Unternehmen
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