Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20
010-4731397
Maatwerk in overleg
Rienk Goodijk

Prof. dr. ir. R. (Rienk) Goodijk (1956) houdt zich als senior consultant binnen GITP Bestuur en Toezicht bezig met onderzoek en advieswerk op het gebied van (inter-)nationale corporate governance, stakeholder management en medezeggenschap.

Meer over de auteurs
,

Maatwerk in overleg

Kiezen voor passende overlegvormen

 Paperback Nederlands 2005 1e druk 9789023241362
Voormalig top 100Totaal 4 dagen
Dit product is niet leverbaar
 

Samenvatting

In de afgelopen decennia zijn de arbeidsverhoudingen, ondernemingen en medewerkers ingrijpend veranderd. Dat geldt in veel mindere mate voor traditionele overlegvormen, zoals het overleg met de vakbonden of de ondernemingsraad. Het is dan ook de vraag of deze overlegvormen in de huidige tijd nog wel voldoen. Nieuwe vormen van overleg lijken noodzakelijk om tegemoet te komen aan de nog altijd toenemende eisen van kwaliteit, flexibiliteit en individualisering.

'Maatwerk in overleg' is gebaseerd op onderzoek in dertien grote vooraanstaande Nederlandse ondernemingen. Het geeft inzicht in de veranderingen die al hebben plaatsgevonden. Daarnaast schetsen de auteurs een beeld van de moderne onderneming en haar medewerkers. Daaruit blijkt dat zowel het management als de medewerkers op zoek zijn naar nieuwe vormen van overleg, die beter aansluiten bij hun eigen specifieke bedrijfssituaties. Meer dan voorheen wordt gezocht naar maatwerkoplossingen die passen bij de eigen cultuur. Dat is echter geen gemakkelijke opgave en het succes ervan hangt af van ondernemingskenmerken, de samenstelling van het personeelsbestand en met name ook de opstelling van de betrokkenen.

Goodijk en Sorge komen tot een aantal interessante conclusies en aanbevelingen. Zo kunnen nieuwe vormen van overleg het beste gekozen worden aan de hand van specifieke 'weegfactoren'. Van belang is verder dat er sprake is van elkaar versterkende overlegvormen, die zo goed mogelijk geïntegreerd worden in de reguliere bedrijfsprocessen. Het meest succesvol blijken maatwerkvormen die in goed overleg tussen management en werknemersvertegenwoordigers tot stand komen. Maatwerk in overleg dus.

Specificaties

ISBN13:9789023241362
Trefwoorden:personeel, samenwerking, medezeggenschap, personeelsmanagement
Taal:Nederlands
Bindwijze:paperback
Aantal pagina's:108
Uitgever:Koninklijke van Gorcum
Druk:1
Verschijningsdatum:7-4-2005
Hoofdrubriek:Personeelsmanagement
Serie:Stichting Management Studies

Expertrecensies (1)

recensie
Maatwerk in overleg
Hans van den Hurk | 3 augustus 2005
Bij begrippen als 'medezeggenschap' en 'overleg in de onderneming' denken de meesten van ons aan de traditionele vormen: de overlegvergadering met de ondernemingsraad (OR) en de onderhandelingen met de vakbonden. De auteurs van 'maatwerk in overleg' wijzen erop dat de afgelopen decennia een veelheid aan andere vormen van participatie is ontstaan: in projectgroepen, werkoverleg, verbeterteams, klankbordpanels en dergelijke. praten werknemers mee over de werkprocessen en het ondernemingsbeleid. Dat roept de vraag op, of de OR inmiddels niet overbodig is. De verrassende uitkomst van het onderzoeksrapport 'Maatwerk in overleg' is dat, hoewel de auteurs op zoek gingen naar nieuwe vormen van participatie, zij uitkwamen bij de vaststelling dat moderne participatie juist tot stand komt in de combinatie van oude en nieuwe vormen.
Lees verder

Lezersrecensies

3.0 van de 5
1 stem
0
0
1
0
0
Uw cijfer
?

Over Rienk Goodijk

Prof. dr. ir. R. (Rienk) Goodijk (1956) houdt zich als senior consultant binnen GITP Bestuur en Toezicht bezig met onderzoek en advieswerk op het gebied van (inter-)nationale corporate governance, stakeholder management en medezeggenschap. Daarnaast is hij is als bijzonder hoogleraar Governance in het (semi)publieke domein verbonden aan het Zijlstra Center van de Vrije Universiteit Amsterdam. Eerder was hij bijzonder hoogleraar governance aan de Rijksuniversiteit Groningen en bij Tias Businessschool van Tilburg University.

Andere boeken door Rienk Goodijk

Over Arndt Sorge

Arndt Sorge is als hoogleraar International Business and Management eveneens verbonden aan de Rijksuniversiteit Groningen. Zijn expertise op het gebied van organisatiekunde en zijn ervaringen met het vergelijken van bedrijfsontwikkelingen in Europa hebben een bijdrage geleverd aan het plaatsen van de Nederlandse ontwikkelingen in een internationaal perspectief.

Andere boeken door Arndt Sorge

Inhoudsopgave

1 Inleiding

2 Ontwikkelingen rond medezeggenschap en participatie.
2.1 Experimenten met democratisering in de jaren zestig en zeventig
2.2 Recente ervaringen met medezeggenschap en participatie

3 Theoretisch kader en onderzoeksmodel
3.1 Definities medezeggenschap en participatie
3.2 Functies van medezeggenschap en participatie
3.3 Nieuwe vormen van medezeggenschap en participatie
3.4 Invloed van situationele en contextvariabelen
3.5 Behoefte aan differentiatie en coherentie
3.6 De opzet van het onderzoek

4 Nieuwe functies en vormen van medezeggenschap en participatie
4.1 Veranderingen in functies en vormen
4.2 Nieuwe vormen van participatie

5 De nieuwe rol van de ondernemingsraad
5.1 De toegevoegde waarde van de ondernemingsraad
5.2 Gewenste aanpassingen en verbeteringen in de ondernemingsraad

6 Samenwerking op ondernemingsniveau
6.1 Vormen van samenwerking binnen ondernemingen
6.2 Centrale kaders en decentrale invulling

7 Variabelen die medezeggenschap en participatie beïnvloeden
7.1 De ontwikkelingsfase van de onderneming
7.2 De opstelling en professionaliteit van de partijen
7.3 De ondernemingsbesturing en de managementstijl
7.4 De kenmerken van de medewerkers
7.5 Het type onderneming en de aard van het werk
7.6 De bedrijfscultuur
7.7 Wet- en regelgeving en maatschappelijke opvattingen
7.8 Combinaties van variabelen

8 Nieuwe vormen van medezeggenschap en participatie ontwikkelen
8.1 Het proces richting medezeggenschap en participatie
8.2 Balanceren tussen differentiatie en coherentie

9 Conclusies en aanbevelingen
9.1 Functies, vormen en contextvariabelen
9.2 Kiezen voor maatwerkoplossingen
9.3 Managementaansturing van het overleg
9.4 Op zoek naar ideale combinaties en een integrale benadering

10 Toekomstperspectief medezeggenschap en participatie
10.1 Balanceren in het spanningsveld van differentiatie en coherentie
10.2 Aanbevelingen voor overlegpartners en beleidsmakers
10.3 Medezeggenschap en participatie in toekomstperspectief

Bijlagen
1 Literatuurlijst
2 Overzicht interviewvragen
3 Voorbeeldcode ondernemingsraadwerk

Anderen die dit boek kochten, kochten ook

Managementboek Top 100

Bekijk de volledige Managementboek Top 100

Rubrieken

Uw cookie-instellingen
Deze website maakt gebruik van verschillende soorten cookies. Sommige cookies worden geplaatst door diensten van derden die op onze pagina's worden weergegeven. Om deze externe content te kunnen tonen is nodig dat u toestemming geeft voor het zetten van persoonlijke en marketingcookies. U kunt uw toestemming op elk moment wijzigen of intrekken. In onze cookieverklaring vindt u meer informatie.

Populaire producten

    Personen

      Trefwoorden

        Maatwerk in overleg

        Recensiebeleid
        Noordhoff terugkoopgarantie

        Noordhoff koopt jouw boek terug, zonder zorgen!

        Heb je jouw boeken niet meer nodig?

        Als je jouw studieboeken gekocht hebt bij hanzestudybook.nl, kun je geselecteerde titels moeiteloos terugverkopen aan Noordhoff. Geen vragen, geen gedoe en lekker duurzaam.

        Volledige informatie op Noordhoff.nl

        AI-book

        Wat is een AI-book?

        Een AI-book is niet een boek dat geschreven is door AI maar een boek dat verrijkt is met AI. Het maakt de inhoud van een boek interactief via WhatsApp, zodat je ermee kunt chatten. Zie het als een razend slimme assistent die het boek perfect begrijpt en er alles uit onthouden heeft. Jij kunt deze assistent alles vragen. Vraag bijvoorbeeld hoe je iets kunt toepassen op jouw persoonlijke situatie, om een korte samenvatting, of wat de belangrijkste inzichten zijn. AI-books zijn alleen te gebruiken via WhatsApp, je hoeft er geen aparte app voor te installeren.
        Meer informatie over AI-books

        ?

        Geef uw beoordeling

        Maatwerk in overleg

        Verwijder uw beoordeling