OnlineMagazine
Platform voor business professionals
Filteren
Artikelen in het Online Magazine
Hier vindt u artikelen rond boeken over Mens en maatschappij. Politiek, maatschappelijke ontwikkelingen, duurzaamheid in brede zin, kortom alles voor de manager die op de hoogte wil zijn.
19.463 resultaten
recensie
Mens en maatschappij
25 juni 2025
Bertrand Weegenaar
3-4 minuten leestijd
Ouderen zijn een vergeten doelgroep in marketing en ondernemerschap, stelt Bertrand Weegenaar. In zijn blog over het boek ‘Boomer Business’ verkent hij het hardnekkige beeld rond 50-plussers, de blinde vlek in reclames én de kansen voor ondernemers.
interview
Verandermanagement
25 juni 2025
Paul Groothengel
6-9 minuten leestijd
Hoe doe je de goede dingen als je gaat veranderen? En neem je er wel voldoende tijd voor? Met deze en andere filosofische vragen gaat Daniël Wolfs in ‘De Veranderfilosoof’ op zoek naar de kern van verandering. Waarbij het volgens hem niet gaat om wat je meemaakt maar om hoe je daar betekenis aan geeft. En dat je daarbij ook ruimte laat aan twijfel en onmacht.
preview
Algemeen management
25 juni 2025
3-4 minuten leestijd
Hoe leid je studenten op tot managers met gevoel voor techniek én procesverbetering? Drie hogeschooldocenten schreven het praktische ‘Basisboek Technische Bedrijfskunde’, gericht op de maakindustrie. In hun preview leggen ze uit hoe dit naslagwerk studenten helpt een brug te slaan tussen theorie en praktijk
recensie
Mens en maatschappij
25 juni 2025
Danny Mullenders
3-4 minuten leestijd
Autocratische regimes versterken elkaar wereldwijd, niet uit ideologische verwantschap maar om macht en rijkdom te behouden. In haar boek ‘Autocratie B.V.’ laat Anne Applebaum zien hoe subtiele ondermijning en kleptocratische netwerken democratieën binnendringen. In zijn recensie gaat Danny Mullenders in op haar confronterende analyse.
recensie
Communicatie en media
24 juni 2025
Henk Jan Kamsteeg
3-5 minuten leestijd
Veel mensen voeren discussies om hun gelijk te halen, maar volgens Jefferson Fisher verliezen we daarmee vaak iets veel belangrijkers: vertrouwen en verbinding. In ‘The Next Conversation’ pleit hij voor een nieuwe, relationele manier van communiceren. In zijn recensie gaat Henk Jan Kamsteeg in op Fishers verfrissende visie.
recensie
Leiderschap
24 juni 2025
Rudy Kor
5-7 minuten leestijd
‘Kool-Aid voor de sekte van Trump’ is het derde deel van Frank Schapers trilogie over het leiderschap van Trump: ‘The Great American Dictator’. Je moet er er wel even voor gaan zitten, de boeken zijn volumineus. Schaper laat zien hoe Trump zich ontwikkelde van een matige ondernemer en tv-persoonlijkheid tot een sekteleider en dictator binnen de Amerikaanse politiek.
column
Algemeen management
24 juni 2025
Kim Jansen
2-3 minuten leestijd
Je hoeft als oudere generatie echt geen hoody te dragen, ‘cringe’ of ‘slay’ te roepen in vergaderingen of botox te overwegen om nog serieus genomen te worden. Die geforceerde aanpassing doet meer kwaad dan goed. Het leidt tot eenheidsworst, niet tot het benutten van generatiediversiteit.
preview
Verandermanagement
24 juni 2025
Patricia Braat
3-4 minuten leestijd
Is het echt mogelijk om een verandering in gang te zetten vanuit de werkvloer, binnen de grenzen van een hiërarchisch systeem? Veel mensen denken van niet, maar in ‘De Spreeuwenzwerm’ laat Patricia Braat zien dat het wél kan – als je weet hoe. In haar preview legt zij uit hoe beweging van onderaf leidt tot duurzame verandering.
recensie
24 juni 2025
Rogier van der Wal
2-3 minuten leestijd
Na jaren van brede maatschappijkritiek richt Paul Verhaeghe zich in zijn nieuwste boek op een fundamentelere vraag: wat is wijsheid, en waarom is kennis niet genoeg? In ‘Wijsheid’ onderzoekt hij de grenzen van wetenschap, de rol van ethiek en onze behoefte aan zingeving. In zijn recensie gaat Rogier van der Wal in op zijn betoog.
recensie
Strategisch management
23 juni 2025
Peter de Roode
3-5 minuten leestijd
Geopolitiek is allang geen ver-van-je-bedshow meer, zeker niet voor internationaal opererende bedrijven. In ‘Impact van Geopolitiek’ laten Blom, Korteweg, Néhmé en Okano-Heijmans zien hoe ondernemingen geraakt worden door mondiale spanningen – en hoe ze daarop kunnen anticiperen. In zijn recensie gaat Peter de Roode in op de waarde van dit actuele boek.
interview
Algemeen management
23 juni 2025
Jeroen Ansink
7-10 minuten leestijd
Complexe vraagstukken vereisen een nieuwe benadering, schrijven dialoogbegeleiders Jindra Kessener en Rens van Loon in ‘Dialoogrevolutie’. Ze beschrijven hoe organisaties via de dialoog vanuit alle relevante perspectieven en een gedeeld moreel kompas tot een besluit kunnen komen. ‘Polarisatie in het bedrijfsleven is makkelijker op te lossen dan in de politiek.’
preview
Verandermanagement
23 juni 2025
Frank van den Ende
3-4 minuten leestijd
In veel organisaties is ‘innovatie’ een toverwoord geworden – aantrekkelijk op papier, maar zelden verankerd in de praktijk. In zijn boek ‘Stop met Innoveren’ pleit Frank van den Ende voor een fundamentelere benadering: duurzame verandering die begint bij het versterken van de basis. In zijn preview licht hij toe hoe dat werkt.
recensie
Mens en maatschappij
23 juni 2025
Rogier van der Wal
3-4 minuten leestijd
Nadat ze in haar vorige essay het begrip ‘wellness-rechts’ introduceerde, richt Roxane van Iperen zich nu op de sluipende ondermijning van onze democratie. In ‘Eigen planeet eerst’ stelt ze indringende vragen over systeemdwang, populisme en het tekort aan moreel kompas. In zijn recensie gaat Rogier van der Wal in op haar betoog.
nieuws
20 juni 2025
Managementboek Redactie
Drie debuterende twintigers staan met hun boeken op de shortlist voor het Regenboogboek van het Jaar. Dat heeft Splinter Chabot als jurylid en oud-winnaar bekendgemaakt. De drie boeken zijn volgens lezers de beste lhbtiqa+-boeken van het afgelopen jaar. Deze publieksjuryprijs is een samenwerking tussen Lezerscommunity Hebban.nl en queer magazine Winq.
recensie
Algemeen management
20 juni 2025
Petra Kuipers
3-4 minuten leestijd
Het woord ‘relatietekort’ bestond nog niet, maar je krijgt er meteen een gevoel bij. In een wereld waarin burgers voor overheidsinstellingen ‘klanten’ zijn geworden, waarin werknemers human resources worden genoemd en waarin we elkaar vaker via schermen dan face-to-face ontmoeten, raakt het begrip een pijnlijke snaar.
Interview
Persoonlijke effectiviteit
20 juni 2025
Ronald Buitenhuis
5-7 minuten leestijd
We worden per uur 81 keer afgeleid. Eén op de vijf werknemers heeft burn-out klachten. En het is altijd tandje erbij, nooit tandje eraf. ‘Maar je kunt niet de hele dag pieken’, betoogt Oscar de Bos in ‘Focus Routine’. Het is tijd om ons werkritme aan te passen. Over leren leven en denken als een president; én acteer als een tijger die de hele dag lui ligt te wachten en alleen op zijn piekmoment achter zijn prooi aangaat.
preview
Marketing
20 juni 2025
Chantal Smink
4-5 minuten leestijd
Het internet speelt het spel niet meer mee – tenminste, niet zoals we gewend waren. SEO levert steeds minder verkeer op, AI pikt je content in en social media straft links genadeloos af. In haar boek ‘Het Contentkanon’ pleit Chantal Smink voor een radicaal andere aanpak. In haar preview legt zij uit hoe je die transitie maakt.
recensie
Marketing
20 juni 2025
Peter de Roode
3-4 minuten leestijd
Beïnvloeden zonder te manipuleren — kan dat? In ‘101 Beïnvloedingstechnieken’ bundelt Nicol Tadema bekende én minder bekende psychologische principes in een helder en praktisch naslagwerk voor professionals die effectiever willen communiceren. In zijn recensie laat Peter de Roode zien hoe dat werkt.
recensie
Algemeen management
19 juni 2025
Martin van Staveren
3-5 minuten leestijd
Hoe voer je een goed gesprek over complexe kwesties in een tijd van verdeeldheid en onzekerheid? In ‘Dialoogrevolutie’ pleiten Jindra Kessener en Rens van Loon voor een fundamenteel andere manier van met elkaar in gesprek gaan. In zijn recensie onderzoekt Martin van Staveren wat dat vraagt.
preview
Verandermanagement
19 juni 2025
Steven van den Heuvel
3-4 minuten leestijd
Zorgvuldig samengestelde teams met sterke leiders zijn geen garantie voor effectieve samenwerking. In veel managementteams blijft de impact uit door blinde vlekken en eilanddenken, wat zich uit in ineffectieve heidagen zonder constructief conflicten aan te gaan of echte keuzes te maken. Het High Impact MT biedt drie concrete pijlers om daarin écht het verschil te maken. In zijn preview legt Steven van den Heuvel uit hoe.