OnlineMagazine
Platform voor business professionals
Filteren
1
Organisatiekunde
Hier vindt u artikelen rond boeken over organisatiekunde. Van organisatiecultuur en lerende organisaties tot KPI's. Alles voor professionals die bezig zijn met organisaties.
Pagina 28 van 1.786 resultaten
column
Algemeen management
20 augustus 2018
Pierre Pieterse
2-3 minuten leestijd
Kunstmatige intelligentie (AI) zit op de top van haar hype curve, bijna iedereen praat erover. In vrijwel alle strategie- en innovatietrajecten die ik vanuit met Business Models Inc. Begeleid, wordt kunstmatige intelligentie geïdentificeerd als een van de belangrijkste ontwikkelingen die vroeg of laat het huidige business model gaat raken. En terecht. Het geeft grote mogelijkheden voor het creëren van nieuwe waarde. En als jij het niet gaat doen, doet iemand anders het. En dan heb je een probleem.
interview
Organisatiekunde
17 augustus 2018
Paul Groothengel
7-10 minuten leestijd
Algoritmisering? Niets anders dan patronen herkennen in een zee van data. En die patronen vertalen naar relevante oplossingen. Dat is de opvatting van ondernemer en adviseur Jim Stolze. Zijn nieuwe boek Algoritmisering, wen er maar aan!, wordt ‘een ode aan het algoritme’.
preview
Non-profit
8 augustus 2018
Danielle Braun
5-7 minuten leestijd
Na het prijswinnende boek De Corporate Tribe, schreef Danielle Braun Building Tribes – reisgids voor organisaties. Hier deelt ze een van de lessen uit het boek … koppensnellen in organisaties. Reis mee naar de Batak en de Asmat in Indonesië.
preview
Organisatiekunde
1 augustus 2018
Jitske Kramer
6-8 minuten leestijd
Wie op dit moment niet tot over z’n oren bezig is met agile, zelfsturing, participatieprocessen, gespreid leiderschap, zelforganisatie, zwermen, co-creatie, inclusie, ketenoverstijgende samenwerkingsverbanden… die loopt nu al hopeloos achter. Zo lijkt het.
interview
Coaching en trainen
1 augustus 2018
Bert Peene
5-8 minuten leestijd
Groeien als team én groeien in de prestaties die worden gerealiseerd: dat is de opgave van teams anno nu. Daartoe is het beproefde instrumentarium van de traditionele teamcoach niet meer toereikend. Met hun boek De 10 principes van agile-lean teamcoaching (‘Zelforganiserend verbeteren in de praktijk’) rijken Aty Boers en Marijke Lingsma hun lezers een nieuwe toolkit aan die het mogelijk maakt teams te begeleiden tot een groot aanpassingsvermogen.
recensie
Coaching en trainen
19 juli 2018
Bert Peene
3-4 minuten leestijd
Ooit was een team een team: een beperkt aantal mensen met complementaire vaardigheden die eendrachtig samenwerkten aan een gemeenschappelijk doel. Daarover waren alle deskundigen het wel eens. Wat in het bekende rijtje kenmerken ontbrak – maar niettemin als een gegeven werd beschouwd – was dat die mensen ook langere tijd met elkaar samenwerkten. Daarom moest de nodige energie gestoken worden in het ontwikkelen van zo’n team: van storming, via forming en norming, tot performing.
recensie
Organisatiekunde
16 juli 2018
Christel Deckers
2-3 minuten leestijd
Wat leren we van falende bestuurders en toezichthouders? En hoe voorkomen we dat we na elk incident met nieuwe maatregelen komen omdat we denken zo eventuele nieuwe incidenten te voorkomen? Wie het weet mag het zeggen!
recensie
Organisatiekunde
13 juli 2018
Renze J. Klamer
2-3 minuten leestijd
‘Een onstuitbare revolutie voltrekt zich momenteel in onze samenleving en laat bijna niemand ongemoeid.’ Met deze woorden opent Denning zijn meest recente boek over het agile-gedachtegoed. Ik kan niet anders dan ze beamen.
recensie
Organisatiekunde
12 juli 2018
Rudy Kor
4-5 minuten leestijd
Eind 2017 hield Professor Ruijters haar inaugurele rede op de Vrije Universiteit in Amsterdam, bij de aanvaarding van het ambt van hoogleraar Leren, ontwikkelen en gedragsverandering.
recensie
Algemeen management
12 juli 2018
Ineke Smits
1-2 minuten leestijd
De zomer leent zich bij uitstek voor het opdoen van inspiratie en nieuwe inzichten. Dat het lezen van boeken daarvoor het nuttige en het aangename combineert is voor mij in ieder geval een feit.
preview
Organisatiekunde
9 juli 2018
Maaike Vrenken
3-4 minuten leestijd
Waarde(n)vol zijn en blijven, als organisatie en als mens. Is dat lastig? Ja. Want we zien organisaties die omvallen, klanten die zich – nog steeds – niet gehoord of gezien voelen en mensen die massaal afhaken of buitenspel staan.
recensie
Organisatiekunde
6 juli 2018
Nico Jong
3-4 minuten leestijd
Organisaties zoeken naar manieren om hun professionals krachtiger te laten worden door hen meer ruimte, eigenaarschap en zelfsturing te geven. Tegelijkertijd worden vraagstukken integraal opgepakt en neemt het samenspel toe.
column
Algemeen management
4 juli 2018
Pierre Pieterse
2-3 minuten leestijd
Het wat wonderlijke weer tegenwoordig, kou in de traditionele vakantieregio’s, hittegolven waar je ze niet wilt, kan nog weleens nopen tot het lezen van een extra boek. En gelukkig is er na een aantal magere jaren weer voldoende te kiezen. Een heel kleine persoonlijke greep uit de stapel managementboeken die op mijn bureau belanden
recensie
Organisatiekunde
29 juni 2018
Peter de Roode
4-5 minuten leestijd
In een uitstekend leesbaar boek geeft de kersverse hoogleraar ‘Leren’ haar visitekaartje af en stelt ze de vraag hoe je ruimte maakt voor professionals in een organisatie. Uitputting en onderbenutting liggen immers op de loer.
recensie
Organisatiekunde
27 juni 2018
Henny Portman
4-5 minuten leestijd
Regelmatig loop ik tegen een stukje onbegrip over Kanban aan. Kanban wordt dan gezien als een hulpmiddel (bord) om visueel te maken waar men mee bezig is, wat nog opgepakt moet gaan worden en wat al af is.
preview
Organisatiekunde
27 juni 2018
Peter Stoppelenburg
3-4 minuten leestijd
Wat zijn nu echt de knoppen waaraan je kunt draaien om een organisatie te verbeteren? Peter Stoppelenburg beschrijft in zijn boek De essentie van High Performance de vijf drivers die echt het verschil maken maar over het algemeen onderbelicht zijn in organisaties.
recensie
Algemeen management
26 juni 2018
Anke Tijtsma
3-5 minuten leestijd
Danielle Braun eindigt haar boek Da’s gek met een betoog over het belang van het ‘ondertussen’. Ik begin er deze recensie mee omdat antropologen (ik ben er zelf ook een) die tussentijd zo boeiend vinden.
recensie
interview
Ondernemen
25 juni 2018
Jeroen Ansink
8-11 minuten leestijd
Hypothesen testen via een minimaal levensvatbaar product, gevalideerd leren met behulp van innovatie-accounting, bijstellen met een pivot. Eric Ries voorzag het ondernemingsproces niet alleen van een wetenschappelijke basis, hij kwam ook met een hele nieuwe terminologie.
recensie
Organisatiekunde
14 juni 2018
Harrie Regtering
4-5 minuten leestijd
Zelden zo’n beroerd vorm gegeven boek in handen gehad als Samenleven door middel van de Sociocratische kringorganisatie van Gerard Endenburg. Je snapt zo’n uitgever niet. Zeker niet gezien het belang van de inhoud.