OnlineMagazine
Platform voor business professionals
Filteren
1
Verandermanagement
Hier vindt u artikelen rond boeken over veranderkunde en verandermanagement. Van Verdraaide organisaties en draagvlak tot weerstand. Alles voor wie organisaties wil veranderen.
Pagina 14 van 1.639 resultaten
podcast
Verandermanagement
22 december 2022
Tjepkema en Verheijen
2-3 minuten leestijd
‘Ieder mens, team en organisatie leeft en werkt bewust of onbewust in een bepaald verhaal. En dat heeft invloed op het gedrag.’ Deze boodschap staat in ‘Verhalen veranderen’, geschreven door zes adviseurs van Kessels & Smit. Met twee van hen, Saskia Tjepkema en Luc Verheijen, spreken we in podcast de Boekenpraktijk over de impact van verhalen in organisaties en in de maatschappij.
recensie
Verandermanagement
20 december 2022
Jan Hoogstra
4-5 minuten leestijd
Het veranderen van groepsdynamiek is onderwerp van het boek ‘Wat gebeurt hier nu eigenlijk?’. In dit boek beschrijft van Bas van Kesteren groepsdynamiek en doet hij recht aan de Cruijffiaanse ondertitel ‘Groepsdynamiek: je kunt het alleen veranderen als je het ziet’.
achtergrond
Organisatiekunde
14 december 2022
Jaap Boonstra
5-7 minuten leestijd
In februari verschijnt ‘Allianties voor een duurzame toekomst’ van Jaap Boonstra en Marcos Eguiguren. In de aanloop daarheen vertelt Boonstra hoe allianties kunnen bijdragen aan een betere wereld, en waarom we dat niet aan overheden en bijvoorbeeld Polman en Patagonia kunnen overlaten.
Interview
IT-management / ICT
14 december 2022
Ronald Buitenhuis
5-7 minuten leestijd
IT-afdelingen en de business leven vaak in twee diverse werelden. Terwijl vrijwel alles tegenwoordig wel een IT-component heeft. ‘Schaf de IT-afdeling zoals we die nu kennen af’, adviseert IT-ondernemer Cor Broekhuizen in zijn boek Anders kijken & organiseren. ‘Zet IT’ers bij het primaire proces aan tafel. Maak IT weer klein in plaats van die megalomane afdelingen.’ Improviserende jazz zorgt voor minder ruis in het fluisterspel...
interview
Verandermanagement
2 december 2022
Jeroen Ansink
7-10 minuten leestijd
Een goed verhaal zet mensen in beweging, schrijven organisatieadviseurs Saskia Tjepkema en Koen Weber in Verhalen veranderen. In het boek beschrijven ze samen met vier collega’s hoe dit onder meer kan worden ingezet bij organisatieverandering. ‘Als de dialoog verandert, dan beweegt de rest als vanzelf mee.’
recensie
IT-management / ICT
1 december 2022
Rudy Kor
5-7 minuten leestijd
In ‘Anders kijken & organiseren- Het einde van de IT-afdeling’ van Cor Broekhuizen wordt duidelijk waarom softwareontwikkeling onvoorspelbaarder is dan bijvoorbeeld het bouwen van een huis en vooral hoe dat beter valt te organiseren.
recensie
Verandermanagement
17 november 2022
Annemarie Smits
3-5 minuten leestijd
Sacha Beets schreef met ‘Wat er niet gezegd wordt’ een persoonlijk en openhartig boek waarin ze organisatievraagstukken vanuit verschillende zienswijzen en met praktische voorbeelden bekijkt. Haar drive is om werk leuker en beter te maken voor mensen en daarbij gelooft ze in ‘en-en’: verschillende filosofieën en methoden kunnen naast elkaar bestaan en elkaar juist goed aanvullen.
preview
Verandermanagement
15 november 2022
Freija van Duijne
2-3 minuten leestijd
Wanneer was het oude normaal ook al weer? De coronacrisis is naadloos overgegaan in de Oekraïneoorlog, met alle onzekerheid over onze energievoorziening en ongekende inflatie. De stikstofcrisis meandert daar doorheen en ook de huizencrisis houdt lang aan. De klimaatcrisis en het verlies van biodiversiteit zijn de grootste crisissen van allemaal.
preview
Organisatiekunde
14 november 2022
2-3 minuten leestijd
Wil jij iets veranderen? Weet je wat er moet gebeuren en wat anderen moeten doen? Maar krijg je dat er niet door? Veranderen voor anderen werkt niet; dat moet je met anderen doen! Maar hoe krijg je dan voor elkaar dat men zich uitspreekt en niet alleen in de wandelgangen zegt hoe men er echt over denkt? Mijn boek ‘De onderstroom boven’ gaat over het naar boven brengen van de onderstroom tijdens organisatieveranderingen.
recensie
Verandermanagement
11 november 2022
Christel Deckers
2-3 minuten leestijd
Ben je ook toe aan een nieuwe organisatiecultuur, maar is de oude nog niet versleten, of heb je over de gaten nog maar even een nieuw kleedje gelegd? Met ‘Cultuurdingetje, hè…’ van Maaike Thiecke in de hand ben je in staat de juiste vragen over cultuur te stellen. Wat is cultuur; hoeveel soorten zijn er? Wat zijn de kenmerken en hoe kom je ervan af (als je denkt dat dat helpt…).
preview
Verandermanagement
7 november 2022
Edwin Zasada
9-12 minuten leestijd
‘Momentum’, is de titel van het nieuwe boek van Edwin Zasada. Daarin legt hij uit hoe organisatorische passiviteit en volgzaamheid de adaptiviteit en overlevingskans van de organisatie aantast, en wat je eraan kunt doen. In de voorpublicatie die u onderstaand kunt lezen, gaat Zasada in op de krapte op de arbeidsmarkt, en wat dat voor HR betekent.
recensie
Verandermanagement
3 november 2022
Nico Jong
3-4 minuten leestijd
Zeg dat je met de cultuur van je organisatie aan de slag wilt, en je staat al snel alleen. Cultuurverandering is zo’n beladen begrip geworden dat de meeste collega’s ervoor weglopen, wat gek is natuurlijk want zij vormen juist die cultuur. Maaike Thiecke schreef een boek dat kan helpen om toch het gesprek over organisatiecultuur aan te gaan: ‘Cultuurdingetje, hè…’
preview
Verandermanagement
31 oktober 2022
Bas van Kesteren
3-4 minuten leestijd
‘Wat gebeurt hier nu eigenlijk?’ is het nieuwe boek van groepsdynamica-expert Bas van Kesteren. Hij leert je wat je nog niet wist van groepen, maar wel graag wilt weten. In deze preview neemt hij je mee in de vaak frustrerende herkenning van wat we dagelijks meemaken met groepen en in teams, inclusief een doorkijk naar oplossingen.
recensie
Verandermanagement
25 oktober 2022
Anouk Brack
4-5 minuten leestijd
‘Wat een gedurfde en briljante titel!’ dacht ik toen ik over dit boek van Maaike Thiecke hoorde. Het gaat over hoe je de oude organisatiecultuur uit de vloerbedekking krijgt en de nieuwe erin. Dat is iets wat veel leiders en adviseurs graag willen doorgronden.
interview
Verandermanagement
21 oktober 2022
Bert Peene
6-9 minuten leestijd
Met haar boek Verborgen Verbanden doet Margreet Oostenbrink onder meer een appèl op leiders om dingen binnen organisaties wezenlijk te veranderen. Daarbij is systeemdenken onontbeerlijk. Oostenbrink: ‘Zie je een zwakte in je organisatie, ga er dan maar vanuit dat andere aspecten ook aangetast zijn.’
boekenlijst
Algemeen management
20 oktober 2022
Hans Veltman
Dit is de lijst van 10 boeken die voor mij het meest waardevol waren. De boeken die mij de meest vernieuwde inzichten brachten. Meestal door ze goed te lezen. En een enkele keer door het boek zelf te schrijven.
interview
Coaching en trainen
19 oktober 2022
Hans van der Klis
7-10 minuten leestijd
Jakob van Wielink en zijn team van De School voor Transitie schreven een nieuw boek, Het ambacht van de secure base coach. Van Wielink en een van zijn medeauteurs, Marnix Reijmerink, doen het concept van de secure base coach uit de doeken. ‘Een coach moet werken vanuit onvoorwaardelijke acceptatie van de mensen die hij tegenover zich ziet.’
recensie
Verandermanagement
13 oktober 2022
Bert Peene
4-5 minuten leestijd
Wat kun je doen als er dingen gebeuren die je niet kunt beïnvloeden? Die vraag staat centraal in ‘Verborgen verbanden’, een boek over systeemdenken. Wil je dingen anders doen in een organisatie, begrijp dan waar systemen blokkades opwerpen. Daarvoor moet je anders leren kijken en dat is wat Margreet Oostenbrink haar lezers wil leren: systemisch kijken.
podcast
Verandermanagement
13 oktober 2022
Elleke van Gelder
2-3 minuten leestijd
Bij welk team ze ook werkt adviseur sociale innovatie Elleke van Gelder stelt overal dezelfde vraag: Kan het ook anders? Een vraag waar heel veel vragen onder gehangen kunnen worden. Denk aan ‘waar ben jij nieuwsgierig naar?’ of ‘waarom doe jij wat je nu doet?’. In deze aflevering van podcast De Boekenpraktijk is het tijd om de rollen om te draaien en de vragen aan haar te stellen.
video
Verandermanagement
6 oktober 2022
Margreet Oostenbrink
Verborgen verbanden leert je systemisch kijken geïnspireerd door grote denkers uit de psychologie en organisatiekunde en door jarenlange praktijkervaring. De voorbeelden van dagelijkse werksituaties en oefeningen helpen mensen te doorgronden en verbanden te herkennen. Ook ga je je eigen verbanden begrijpen en het effect ervan op een ander. Margreet Oostenbrink vertelt in de Bookchat wat verborgen verbanden zijn, en wat ze met je kunnen doen.