De bestuurssecretaris wordt gezien als een diener van het bestuur, hoeder van de organisatie en linking pin tussen de bestuurders en toezichthouders. Het beroep van bestuurssecretaris houdt tegenwoordig echter veel meer in.
Begrijp hoe organisaties werken – en hoe je ze beter laat functioneren. Van organisatieontwikkeling tot cultuurverandering: deze boeken bieden diepgaande inzichten voor wie grip wil op structuur, processen en gedrag.
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Marcus Heitmann untersucht, wie der Informationsaustausch zwischen Fahrzeugherstellern und Zulieferern der Automobilindustrie im Bereich F&E gegen den Zugriff Unbefugter abgesichert werden kann. Meer
Dieses Buch liefert Ihnen neue Impulse zum gemeinsamen Arbeiten
Sie kennen agiles Arbeiten und Scrum, aber wüssten gerne, wie es gelebt wird? Ihnen gefällt das Konzept der „Holocracy“, aber Sie suchen nach der besten Umsetzungsmöglichkeit? Meer
Die hohe Komplexität der Informationstechnologie bereitet den Chief Information Officers zunehmend Kopfzerbrechen. Die Fachbereiche fordern die schnelle Integration von über Jahrzehnte gewachsenen Applikationslandschaften zur Beschleunigung der Wertsch- fungsketten. Meer
Michael Heun entwickelt ein Framework als Grundlage für die Finanzmarktsimulation mit Multiagentensystemen. Der Fokus liegt dabei auf der Offenheit des Frameworks, sodass unterschiedlichste Marktformen und Marktteilnehmertypen einbezogen werden können. Meer
Isa Jahnke untersucht die Relevanz von Rollen, in denen Akteure am Wissensaustausch beteiligt sind und deren soziale Strukturen die Form des Austauschs prägen, am Beispiel einer Organisation. Meer
Dieses Buch bietet fundierte Einblicke in eine faszinierende neue Methode, mit der Systeme erfasst, abgebildet und erprobt werden können. Inhaltlicher Schwerpunkt sind betriebswirtschaftliche und organisationale Faktoren. Meer
Komplexität und Unübersichtlichkeit, Rationalität und Intuition – das sind Herausforderungen, mit denen Wissenschaft und Praxis gleichermaßen konfrontiert sind. Meer
This book discusses the successes and challenges of leveraging organizational learning in effective strategy development and execution. The authors introduce a framework that helps organizations develop core capabilities to enable them to shift direction rapidly and proactively shape future environments. Meer
In the 5th edition of this successful book Martin Hilb presents an innovative and integrated approach to the theory and practice of corporate governance. Meer
In this book, the functions and dynamics of enterprises are explained with the use of anthropological methods. The chapters are based on anthropological research that has continued mainly as an inter-university research project, which is named Keiei Jinruigaku, of the National Museum of Ethnology (Japan) since 1993. Meer
Die grundlegende Unterscheidung von Aufbau- und Ablauforganisation stanunt von Nord sieck aus den 3O-er Jahren. Erst heute, 60 Jahre später, ist die Wissenschaft in der Lage, Systeme zu entwerfen, die diese hochabstrakten Konzepte rechnergestützt behandeln können. Meer
Hanno Drews erarbeitet Empfehlungen zur Anpassung von Kostenrechnung, Investitionsrechnung und anderer Controllinginstrumente, konzipiert ein praktikables Instrumentarium des Kooperationscontrollings und überprüft es anhand einer Fallstudie. Meer
It has been observed that the studies of quality are pursued in various disciplines like economics, quality management, and marketing science, and are seen isolated. Meer
Jörg Lonthoff untersucht das lebenszyklusorientierte Management komponentenbasierter, mobiler Anwendungssysteme. Aufbauend auf diesen Ergebnissen wird unter Berücksichtigung verwandter Arbeiten und der Einschränkung auf das externe Anwendungsmanagement ein Marktplatzkonzept für den mobilen Handel von (Software-)Komponenten konstruiert. Meer
The theory of networks aims at developing theoretical views on the design and management of alliances, franchise chains, licensing, joint ventures, cooperatives, and venture capital relations. Meer
This book has been written by studying the knowledge management implementation at POWERGRID India, one of the largest power distribution companies in the world. Meer
Thomas M. Fojcik befasst sich mit dem Einfluss von Ambidextrie auf den Unternehmenserfolg bei einem diskontinuierlichen Wandel. Aufbauend auf einer quantitativen und qualitativen Studie von KMUs zeigt der Autor, welche Organisationsarchitekturen sich positiv auf den Unternehmenserfolg auswirken und wie sie im Zeitablauf verändert werden. Meer
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