Creëer een krachtig HR-beleid met boeken over talentontwikkeling, arbeidsrecht, beloning en strategisch personeelsmanagement. Leer hoe je het beste haalt uit je medewerkers én organisatie.
Bekijk resultaten in...
Alle productenManagementboekenSeminars + TrainingenOnline magazineSale
Dit boek brengt het laatste onderzoek op het gebied van internationaal human resource management, IHRM, bij elkaar. Verschillende onderzoekers besteden in hun bijdrage aandacht aan belangrijke kwesties voor multinationals: de locatie, het organiseren van dochterondernemingen, technologie, kapitaal en arbeid, evenals keuzes rond investeringen en strategieën die onderhevig zijn aan institutionele invloeden. Meer
Mensen, en de waarde die ze genereren, zijn de levensadem van uw organisatie. De meeste managers zijn zich hier wel van bewust. Maar stelt u zich eens voor dat u een talentmanagementmodel ter beschikking had dat die waarde meetbaar maakt, dat uw mensen gefocust op de gezamenlijke doelen houdt en dat compentiebehoeften in kaart brengt. Meer
'Managing Employee Perfomance en Reward' verkent de performance en beloning van medewerkers. John Shields bespreekt verschillende theorieën en biedt een praktisch framework voor het analyseren van performance- en beloningskwesties. Meer
In ieder bedrijf is een kleine groep zeer creatieve denkers die een katalysator kunnen zijn voor organisatiebrede verandering. Als u hen kunt herkennen kunt u hun speciale vaardigheden in gaan zetten. Meer
India is een van de grootste emerging markets ter wereld. Organisaties uit het land beginnen te begrijpen dat human resources van belang zijn en handelen daar ook steeds meer naar. Meer
Weet u wie de beste mensen in uw team zijn? Heeft u een goed idee hoeveel werk zij verzetten? In dit boek wordt de wijd geaccepteerde mythe van talenttekorten onderuit gehaald. Meer
De auteurs van dit boek bekijken de ontwikkeling van managementvaardigheden in Zuidoost Azië en in het bijzonder op human resource management (HRM) als indicator van verandering. Meer
De snelle groei in de creatieve sector, zoals de filmindustrie, computerspellen, muziek, uitgeverij enzovoort, heeft de focus van deze branche verlegd. Meer
In dit uitdagende boek bieden Marcia Hughes en James Terrell praktische informatie en een gids voor bedrijven die meer gebruik willen maken van de emotionele competenties van hun teams. Meer
In deze meest uitgave van 'Human Resource Management - A Critical Text' heeft John Storey de belangrijkste autoriteiten op het gebied samengebracht om eigentijdse en nieuwe kwesties in HRM samen te brengen. Meer
In 'Toyota Culture' onderzoeken de auteurs het personeelsbeleid van Toyota. Dit is gebaseerd op principes van vertrouwen, wederzijdse welvaart, en voortreffelijkheid in zijn installaties, handel, en kantoren wereldwijd. Meer
Ieder jaar komen er grote aantallen professionele immigranten binnen in de V.S. en Canada. Deze mensen hebben vaak een hoog opleidingsniveau, een ruime ervaring. Meer
De meeste managers, teamleiders en supervisors begrijpen het belang van teambuilding. Toch hebben ze moeite ruimte in hun agenda te vinden om er wat aan te doen. Meer
Talentmanagement staat hoog op de agenda van hedendaagse bedrijven. Ze nemen meer en meer initiatieven om de ontwikkeling van hun high-potentials te stimuleren en te sturen. Meer
Van iedereen die werkt wordt steeds meer gevraagd om in teams te werken. Maar weet u wel hoe u een team samenstelt dat werkelijk de vruchten plukt van de gezamenlijke kennis, ervaring en motivatie? Meer
Uw belangrijkste merkrelatie is niet die met uw favoriete yoghurt, uw auto of voetbalteam, maar met het merk waar u voor werkt: uw werknemersmerk, oftewel, uw 'employer brand'. Meer
Er is geen evenement waaraan we zoveel tijd besteden als aan een gewone werkdag. Als dat werk effectief zou moeten zijn en uitdagend, als bedrijven moeten concurreren, overleven en gedijen, dan moet de werkervaring ook ronduit leuk zijn. Meer
'Mastering Virtual Teams' laat zien met welke instrumenten en middelen virtuele teams kunnen worden ondersteund. Duarte en Snyder laten zien hoe virtuele teams stap voor stap kunnen worden gevormd en hoe hun functioneren door middel van moderne communicatietechnologie kan worden ondersteund. Meer
Monica Higgins laat zien dat de 'career imprint' van een bedrijf (het resultaat van de systemen, structuur, strategie en cultuur van een bedrijf) dat werknemers met zich meenemen door hun carrière heen, de sleutel is voor het vormen van grote leiders. Meer
Het leven is zwaar in organisaties, zowel voor managers als werknemers. Onderhandelingen over herstructurering, inkrimpen, bezuinigingen en het opnieuw focussen op de 'core business' brengen veel onzekerheid over de baanzekerheid met zich mee en verplichten de werknemers en managers hun vaardigheden constant op te krikken in deze onzekere tijden. Meer
Als je jouw studieboeken gekocht hebt bij hanzestudybook.nl, kun je geselecteerde titels moeiteloos terugverkopen aan Noordhoff.
Geen vragen, geen gedoe en lekker duurzaam.
Een AI-book is niet een boek dat geschreven is door AI maar een boek dat verrijkt is met AI. Het maakt de inhoud van een boek interactief via WhatsApp, zodat je ermee kunt chatten. Zie het als een razend slimme assistent die het boek perfect begrijpt en er alles uit onthouden heeft. Jij kunt deze assistent alles vragen. Vraag bijvoorbeeld hoe je iets kunt toepassen op jouw persoonlijke situatie, om een korte samenvatting, of wat de belangrijkste inzichten zijn. AI-books zijn alleen te gebruiken via WhatsApp, je hoeft er geen aparte app voor te installeren.
Meer informatie over AI-books